Formación

El curso propuesto tiene la finalidad básica y elemental de capacitar al alumno como

Especialista Técnico Laboral utilizando el programa de nóminas: A3 ASESOR nom.

Con nuestro curso de técnico laboral obtendrás las habilidades necesarias para gestionar todas las obligaciones administrativas laborales que tienen las empresas en la contratación de los trabajadores, ya sea en materia de prevención de riesgos laborales, movimientos de afiliación a la seguridad social, contratos de trabajo, la confección de nóminas junto con los variables e incidencias del mes, el cálculo de la seguridad social, el IRPF y el cálculo de finiquitos. Todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica y a través del PROGRAMA A3 ASESOR nom. En definitiva, los objetivos propuestos son:

• Adquirir conocimientos básicos sobre normativa laboral para desarrollarlos a través del programa de nóminas.
• Conocer el procedimiento de introducción de datos de la empresa, de los centros de trabajo, del convenio colectivo y de sus trabajadores.
• Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social y gestionarlo a través del programa.
• Realizar la confección de los contratos de trabajo y generar el archivo de presentación al SEPE.
• Calcular y liquidar las nóminas de personal, conociendo la estructura del trenbolone salario, las percepciones de carácter salarial y extrasalarial, las deducciones, las retenciones, etc., así como la introducción y cálculo en el programa de las diferentes casuísticas que se generan en las relaciones laborales.
• Generación de los archivos RNT Y RLC para el pago de la seguridad social
• Generación del archivo de cálculo de las retenciones modelo 111 (mensual y trimestral) y modelo 190 (relación anual).
• Conocer la utilización del programa SILTRA para establecer las comunicaciones con la seguridad social.

Este curso experto tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, gestores de empresas y de personal, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos como técnico laboral haciendo uso de la herramienta con el programa A3 ASESOR NOM.

INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES

1. PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

1.1. Prevención de Riesgos Laborales: FORMACIÓN Y VIGILANCIA DE LA SALUD

1.2. ¿Quiénes son los delegados de prevención?

1.3. Comités de Seguridad y Salud

1.4. ¿Cómo informar y controlar que el trabajador ha realizado la formación en PRL y la vigilancia de la salud?

1.5. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Funciones y estructura

1.6. El Régimen General y Regímenes Especiales

1.7. RÉGIMEN AUTÓNOMOS: Reformas Urgentes Trabajo Autónomo Ley 6/2017 de 24 de octubre

2. EL ALTA A LA SEGURIDAD SOCIAL

2.1. El alta de los trabajadores a la seguridad social

2.2. ¿Cómo tramitamos el Código de Cuenta de Cotización (CCC)

En el caso de ser empresa

Encuadramiento Seguridad Social del representante de la empresa

En el caso de ser autónomo

A través de asesoría / gestor

2.3 ¿Cómo solicitar la autorización para el uso del sistema red?

2.4 ¿Cómo hacer un alta a la seguridad social on line?

¿Cómo obtener el DNI o el Número de afiliación a la seguridad social a

través del sistema red?

El tipo de contrato que se quiere realizar.

El grupo de cotización y la ocupación.

La jornada de trabajo

3. EL CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo

Contratos de duración determinada:

Por obra o servicio determinados

Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad

Contratos formativos: contrato para la formación y el aprendizaje

Contratos formativos: contrato en prácticas

Contrato indefinido para el apoyo a los emprendedores

Contrato “tarifa plana” (real decreto 3/2014)

Fomento de la contratación indefinida y temporal para personas con discapacidad

Tiempo parcial con vinculación formativa

Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos

Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven

Primer empleo joven

Incentivos a los contratos en prácticas para el primer empleo

SNGJ. Beneficiarios y medidas de apoyo a la contratación

Contratación para el fomento de la investigación

Contrato de trabajo a tiempo parcial-contrato de relevo

Contrato por tiempo indefinido de fijos – discontinuos

Ayuda económica de acompañamiento a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que suscriban un contrato para la formación y el aprendizaje.

4. LA NÓMINA

ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS

4.1. Encabezamiento con la identificación de la empresa y el trabajador.

4.2. Devengos.

Conceptos salariales y extrasalariales.

El salario base y los complementos salariales

Salario en especie

Pagas extras

4.3. Deducciones

4.4. Bases de cotización

4.5. Firmas

5. PROGRAMA A3 NOM

5.1. Cálculo de nómina.

5.2. Cómo enviar los ficheros a las diferentes administraciones.

5.3. Cálculo IRPF.

6.- PROGRAMA SILTRA

6.1. CONFIGURACION DEL SILTRA

6.2. COTIZACIÓN

• PROCESAR REMESAS COTIZACIÓN
• IMPRESIÓN

– DOCUMENTOS RNT

– DOCUMENTOS RLC

– DOCUMENTOS DCL

6.3. AFILIACIÓN – INSS

• PROCESAR REMESAS AFILIACIÓN
• PROCESAR REMESAS INSS

6.4. COMUNICACIONES

• ENVÍO Y RECEPCIÓN
• CONSULTA DE ENVÍOS COTIZACIÓN
• CONSULTA DE ENVÍOS AFILIACIÓN / INSS
• SEGUIMIENTO DE LIQUIDACIONES
• BUZÓN DE ENTRADA
• BUZÓN DE SALIDA
• RECONSTRUCCIÓN BUZÓN DE ENTRADA

6.5. UTILIDADES

• RECONSTRUCCIÓN DE SEGUIMIETO
• COPIAS DE SEGURIDAD
• PROCESAR MENSAJES DESCARGADOS WEB